今年2月以來，面對洶涌來襲的疫情，武漢信用公司審計稽核部迅速落實公司部署要求，堅守陣地，凝聚全部門力量為“抗疫情、保運營”工作竭盡全力。

部門負責人錢云芳雖身體不適，持續有低熱、咳嗽的情況，但她仍然堅守崗位，一方面安排在漢員工積極參與突擊隊幫扶社區工作，每天了解幫扶工作情況；另一方面通過部門微信工作群，以視頻連線方式每日召開部門會議，了解員工身體情況和生活狀況，及時傳達公司關于“抗疫情、保運營”的各類通知和要求，同時積極主導推進經營管理相關工作，落實年度管理目標的審核與研究事項。

       由于公司年度目標審核工作任務復雜且時間緊，需要對各個職能管理部門的指標方案逐一審核，審核過程需反復溝通和確認，并提出審核調整建議和理由，錢云芳帶領部門全員每天上午、下午通過微信連線共同對各職能部門管理指標進行研究討論，部署分工安排，各成員分別按討論意見整理修訂，并與各部門溝通確認。

部門成員在對各部門年度目標進行研究討論

2020年2月9日，部門員工郭健、黃雨農積極響應公司防疫安排，積極報名參加防疫突擊隊，成為第一批突擊隊員。

郭健是上有老下有小的80后，為一心一意參加防疫突擊隊，同時避免家人感染風險，他主動提出與妻子、年幼的孩子和年長的母親分離，一人單獨居住在老房子中。

黃雨農是部門的90后，一直和父母同住，但父親在去年11月才做完心臟搭橋手術，正處于恢復期，屬于易感人群。起初，母親并不支持他參加突擊隊，但在他的一再堅持和勸說下，母親從不支持變為支持。

      他們在社區防疫工作中盡職盡責，全力配合社區做好防疫工作。在家休整期間也認真落實工作任務，承擔所負責職能部門的年度目標審核和研究工作。

郭建和黃雨農在社區值守

      部門員工江喆、黃永康雖身處異地，但保運營方面同樣不掉隊。按照分工安排，他們積極推動和落實相關職能部門年度目標的審核和研究工作，在部門領導的帶領下，保質保量居家完成工作任務。

江喆和黃永康居家辦公

      疫情期間，無論是居家辦公還是下沉社區一線值守，審計稽核管理部全體成員都力爭在自己的崗位上發光發熱，面對抗疫任務不后退，面對工作任務不掉隊。