2018年5月4日-5日，武漢開發投資有限公司在高雄大酒店舉辦中級管理人員內部競聘活動。開投公司董事長兼總經理熊偉及其他黨政班子成員出席了會議并擔任評委，公司系統近30名業務骨干參與了競聘，公司全體初級及以上管理人員也參加了活動。

活動由黨委書記高志朝主持。高志朝首先指出，此次針對空缺中層崗位的內部公開競聘，是公司今年管理創新和機制改革的核心工作之一。高志朝還高度肯定了廣大員工對此次競聘活動的積極響應，并勉勵參與競聘的全體人員把握機會，發揮實力。

競聘活動采用演講與問答相結合的方式進行，活動現場亮點紛呈。演講階段，競聘者們既有對個人能力的全面展示，也有對自身不足的深入剖析；既有對短期工作的建議，也有對長期發展的思考。問答階段，針對評委們直接犀利的提問，各位競聘者也結合自身體會和理解進行了精彩回答。

競聘活動最后，熊偉董事長對此次活動現場效果給予了積極評價，并強調此次競聘活動也是一次向廣大干部員工宣傳公司發展方向、業務模式、管理理念等企業文化的寶貴契機，希望各位與會者倍加珍惜。熊偉指出，此次競聘活動是公司市場化改革的一次生動實踐，找準了深化用人機制改革的切入點。熊偉還表示，公司今后還將繼續加大用人機制改革的力度，努力在公司系統內形成“不拘一格降人才”的局面，推動公司綜合體制改革持續向前邁進，確保公司各項業務不斷取得新成績。