開投信用防疫突擊隊第二組自2月9日組建以來，嚴格貫徹落實金控集團決策部署，服從開投公司和社區統一安排、調配，在下沉社區開展支援過程中，積極思考，嚴格執紀，用平凡的堅守和默默的付出守護著一方群眾的平安。

自下沉香江新村社區以來，該組嚴格按照社區時間要求執行值班，先后值守海關宿舍、建設社區、香江新村、天門墩一號、九頭鳥小區和公務員小區30次，支援陳家墩社區值守點6個；電話問詢社區居民3883戶；測體溫或問詢人數1856人；制作/發放通行證201張；勸阻外出人員236人；幫助社區、居民搬運物資1280公斤；完成社區內八層共四個單元64戶的樓棟消毒工作，噴灑面積1000余平方米；上門走訪摸排小區5個，樓棟8個單元200戶，涉及居民400余人；幫助居民購藥142戶。

      李劍，信用公司黨委委員、副總經理。作為突擊隊第二組組長，他以身作則，勇于擔當，與組員們共同進退。除了時刻提醒大家嚴格遵守值守紀律外，他還為不便出行的組員安排好接送。在接到其他組的支援請求后，他以大局為重，馬上合理調配人手前去幫忙。遇到緊急情況，他堅持原則，沉著應對，穩妥處置居民沖卡等突發情況，避免突擊隊員與居民發生沖突，較好地履行了隊長的職責，帶領第二組全體突擊隊員完成了守護一方居民平安的重任。

鄧瑋，資產公司總經理，在公司組建百人突擊隊下沉社區時，他就毫不猶豫地報名了。但考慮到他患有糖尿病，領導并沒有同意，而是讓他承擔平臺的值班任務。后來他再次申請加入突擊隊，并主動承擔起值夜班的任務。雖然規定他值班的時間是下午6點到凌晨12點，但他每次都是下午4點就到達值守點，與大家一起奮戰在繁忙的卡點。

      喻芳，黨員，信用法律事務部總經理。為緩解第二組工作負荷量大的問題，他主動申請加入突擊隊。作為法務部負責人，他既要做好緊張的防疫工作，也要統籌安排部門員工各項保運轉的工作任務，做好所有對外出具的法律文書的最終審核等工作。在緊張的疫情防控工作和繁重的日常工作事務中，他總是做到有條不紊、井然有序。

      李智超，黨員，資信公司副總經理。在下沉社區時，他團隊意識強，總是熱心助人。為了加強團隊安全防護，他將自家消毒濕巾和口罩拿給大家使用。值守期間，在僅一人在崗值守的情況下，他在不離崗的前提下，通過手機幫助居民協調聯絡網格員，并幫助其加入了社區團購群。

王新龍，黨員，信用法律事務部高級主管，已有20年司齡的老員工。他強忍喪父之痛，克服曾經身患癌癥雖治愈但需長期調養的情況，多次申請到抗疫一線。第一次申請時，組織考慮到他的實際情況，并沒有同意。但當他得知疫情防控任務繁重且緊急后，再次向組織提出申請，終獲同意。在值守期間，他服從安排，踏實肯干，每天早晚接送同隊的3名隊友，總是不辭辛苦，任勞任怨。

      孫偉，黨員，信用風險管理部主管，工作嚴謹，非常有愛心。一開始，他身在外地，為了早日參加突擊隊，他想方設法趕回武漢，返漢后一過隔離期便加入到突擊隊，是組里每天到崗最早的隊員。起初，因為物業管理人員不了解購藥登記流程，社區也沒有制作購藥登記表格，小區居民和社區經常為購藥問題發生糾紛。得知這一情況后，孫偉主動思考改進方法，最先提出由突擊隊員在卡點代收居民藥單和醫?？ǖ任锲凡⑦M行登記以避免出錯，被社區采納。

      周游，信用公司業務管理部專務。值守期間，他往返家和社區值守點的交通工具不是能夠遮風擋雨的小轎車，而是一輛“舅舅牌”老年電動車。無論是風雨交加，還是嚴寒刺骨，他都準時到崗，晚上值守完回家時，雖然一身疲憊，但他始終保持樂觀的心態，在回家的路上發現疫情期間武漢夜景獨特的魅力。面對老人的咨詢或者質疑，不管對方言語溫和還是激烈，他都耐心溝通，緩解居民的緊張情緒。

      胡獷龍，信用資產公司員工。不管是電話問詢、亦或是在風雨中值守，他都默默奉獻。特別是與組員一起背著20多斤的消毒設備，靠爬樓梯完成社區四個單元64戶消毒工作，噴灑面積1000余平方米，他也毫無怨言。當問他有沒有個人閃光點時，他淡定的說，他做的都是很平常的事情。

       李登，信用資產公司員工，平時大大咧咧，但工作上卻善于思考，非常認真。值守時，他發現卡點出人員中很多都是需經常外出的城管、國資以及醫護人員，因此向組長提出為這些固定人員建立電子表格，進行詳細信息登記，以后每次進出只需填寫當日體溫及進出時間；同時，為不影響居民正常外出時間，他還分類抄寫居民信息，讓后勤人員幫忙制成電子表格分享給值班人員。他的這兩點改進建議大大提高了工作效率。  

      李佩，中小公司員工，因為家住郊區，無交通工具，來往社區不方便，便主動向家人提出回后湖的房子單獨居住。在平時值守工作中，她主要負責電話問詢、藥品采購以及后勤服務工作。在采購日常藥時，由于很多藥店在下午2點就停業關門，為了幫居民買齊所有藥品，她堅持跑完10家藥店才回去吃飯；為了幫居民購買重癥藥品，她先是幫社區理清重癥藥采購流程，然后排隊4小時進店購買，期間從未喊過一個累字。為了能準時提交突擊隊工作日報和解決臨時需用電腦的問題，她每次上崗都背著沉重的電腦包。

       陳強，信用公司風險管理部員工，開投信用防疫突擊隊第二批組員關注他的“老舊自行車，助力戰疫情”的事跡報道已經深入人心。

       孫依依，27歲的資信公司員工，第二組年齡最小的隊員，在崗10天，從不計較個人得失。她主要負責值守社區辦公點，由社區直接分配任務。當社區第一次要購買重癥藥需要人員去藥房咨詢流程，但又不能提供交通方式時，孫依依不計較個人得失，主動提出，她可以開自己的車提前去藥房咨詢，為社區理清重癥藥采購流程。經過4小時排隊，她終于了解清楚進店購買重癥藥的流程。此后，每次社區安排一些有難度的工作，孫依依總是欣然接受。她總說，疫情當前，不需要計較太多。

      劉威，黨員，資信公司員工，開投信用防疫突擊隊第一批組員，在崗10天。此前，公司已經專門報道了他的先進事跡。到第四輪值守時，他與排班人員聯系，提議先讓群眾隊友休息，像他這樣的黨員可以堅持再上一輪。而他已連續上崗三輪了。與他一同值守后才發現，他是搬出家里獨住的狀態，只因他的妻子有糖尿病，小孩有心臟病，家里又有兩位老人，但是他沒有因為家庭困難而退縮，依然奮戰在一線。劉威非常熱心，有很多幫助他人的點點滴滴，比如他每次值守卡口時都會主動幫居民搬送物資；有一次他勸阻一位91歲的老人不要外出，但老人執意要出去買蛋糕。最終，劉威自費購買了糕點送給這位老人。

      下沉社區以來，第二組的隊員們用自己的擔當、奉獻和堅韌扛起社區戰疫的重擔，這場戰斗中他們所做的一切，無需華麗的辭藻、動人的文字來記載，他們所做的一切已經深深印刻在一方群眾的心中。能如此，便足矣。